周易在现代企业治理方面的指导 周易之以德治企

周易在现代企业治理方面的指导，周易，又称《易经》，是中国古代最重要的经典之一。它是由古代中国先贤根据卜筮、占卜的经验总结而成的一部关于宇宙运行规律和人生哲理的书籍。周易的核心思想是“阴阳”和“变化”，通过解读“卦”来预测和解析宇宙和人事的运行变化。

周易之以德治企

周易包含了六十四卦，每卦都有一个卦名和象征意义。每个卦由六个爻组成，爻有阴阳之分。通过爻的排列组合和变动，人们可以预测事物的发展变化，并采取相应的行动。《周易》中蕴含了丰富的哲学思想和智慧，对于诸多领域，如政治、军事、经济、人际关系等都有深远影响，并被广泛应用于中国传统文化中。

虽然周易具有一定的神秘色彩，但它并不仅仅是一种追求个人运气的工具，更是一种哲学思想的体系，体现了中国古代智慧和世界观。无论对于研究者还是普通人，都可以通过学习和理解周易，从中获得对生活和人生的启发和指导。

"周易"和"以德治企业"

道德是人们共同生活的行动准则，是社会群体在长期的共同生活中形成、存在于人们心中的善恶准则。企业道德是在企业长期的生产经营实践中逐步升华形成的，由企业承担的权利和义务，由社会舆论、传统习惯和心灵信念维持，调整制约企业与社会、企业与员工关系的行为规范的总称。企业道德是企业精神文化的重要组成部分，不同的企业道德规范会导致企业不同的经营行为。企业不仅是经济的实体和利益的实体，而且还是一个社会组织，企业作为一个行为的主体，无论是扮演"经济人"的角色，还是扮演"社会人"的角色，都要平衡各种关系为企业的生存和发展创造良好的内部环境。良好的企业道德可以增加企业凝聚力，维护企业信誉，使企业更好地参与竞争。同时，它的激励功能是激发企业员工生产热情、劳动热情的稳定动力源，是企业的重要精神力量。

鉴于企业道德调节企业内部员工行动规范的作用，企业除了依靠法律、规章制度等硬性管理手段之外，其特色之一是实施内在、软性的管理，即德治管理或德治企业。"德治"是指通过建立人们共同的价值观，以领导人的道德、才能、情感等非官方力量和企业形成的普遍道德观念，引导人们的行动意识和组织目标一致。

德治思想源远流长，"为政以德"是儒家管理哲学的基本信仰，在"易经"中多次提到"崇德向善"、"盛德大业"、"崇德广业"，强调德在管理中的重要作用，要求管理者在修身齐家治国平天下方面注重德行进行教化和管理。这些道德思想在现代企业管理中给德治企业带来了重要的启示。

一、"周易"的基本道德思想

整个"易经"建立的体系，本质上代表了新兴地主阶级的利益，是人生伦理道德哲学体系。"易经"关于天地万物的根源以及人类社会的起源问题的阐述，论证了人类社会伦理道德秩序确立的必然性和必要性。天人合一的高目标是天、地和人的"三岁之道"。"说卦"中强调的"三岁"之道与阴阳、刚柔、仁义并列，表示天地自然之道与人道一致。人的德行和天地的德行相匹配的追求，即人崇尚天地之道，不私藏自己，达到德配天地的高境界。在"接续词"中提到：

"易经中说，圣人尊德，广业。了解这一点，就尊重天命，尊重法度，降低了天地社会的地位，行为失范。成就自己，这就是道义之门。"

这是德配合天地的高表现。

为了实现这一崇高目标，《周易》要求我们不断加强道德修养，提出君子应具备以下美德：崇尚美德、活德、顺德、自显美德、以果养德、反身修德、德性善俗等。根据求福避祸的要求，它为人们提供了一系列道德修养原则和行为准则。如果我们按照这些准则行事，我们将会幸运，否则，我们将会遭遇凶险。具体而言，有以下几点：

1. 天地之德：这种美德主要表现为刚健、温和、温柔和慷慨。《周易》中的卦象“干”代表活力、运动和进步。干道变迁的特点是“君子自强不息”，即天道运行雄浑有力，周而复始，永不停歇。人情遵循天道，具有生命无穷无尽、纯真、刚健正直、积极向上、朝气蓬勃、光明磊落的美德;温厚大方的性格主要体现在《周易》中的卦象“坤”和“君子以德载物”的特点上。坤是顺的，安静而温柔。在现实中，不可能有刚而无软，不可能有健康而无顺畅，不可能有运动而无静止，不可能只有前进而无推进。这也不符合君子德行的要求。人应具有坤德，“显仁隐用”、“容宏大度”，宽宏大量、慷慨善良。天地之德是一种相辅相成的行为方式和道德品质。只有软硬结合，进退适度，动静适度，才能使人的修养达到更高的境界。

2. 仁义：《周易》继承了儒家创始人孔子“仁爱民”、“义至上”的道德主张，提出了“立人之道是仁、义”的道德主张。这一命题是为了顺应宇宙万物的自然本性和运行规律，建立以阴阳柔为基础的天地之道和以仁义为基础的人伦准则。《周易》提出：“……圣人的宝藏叫宝座，你为什么要保存它?它叫仁爱。”君子之身仁爱足以养人，一次良好的会面足够礼貌，物质利益刚好足够......从这里，我们可以看到《周易》所倡导的仁义内涵，即一个君子或一个才德兼备的人，应该能够爱、正直、宽容、按照道德行事，以道德说服他人，这是一个高尚的道德境界。

3. 谦虚和谨慎：谦虚和忍耐是中华民族的传统美德。《周易》中倡导了一种“谦虚”占卜法，十分重视谦虚的美德。例如：“天道富而谦虚，隧道富而谦虚，鬼神害面，幸福谦虚，人性善良谦虚”。它高度概括了幸福、谦虚和富足的原则，揭示了“谦虚有益，但充满损失”的人生哲学。谦虚的美德应该在当今时代得到发扬。

4. 诚实和信用：《周易》多次强调诚实和信用的美德。除了为了说明信的重要性而设置“中夫”卦之外，“中夫之德”还频繁出现在其他“利”中。它是诚信的基础，关乎大川，创伟业，言行一致，与人合作以及享受天朗气清的重要保证，同时也是处理人际关系的重要准则。《周易》中的和合思想，除了人与自然、社会的和谐外，也包括人与人之间的和谐，即人际关系的和谐、顺利。如何达到人与人之间和谐的境界，其中一点是“诚实与信用”。

二：“周易”对现代企业给予了德治管理的重要启示

上述“周易”的道德思想对现代企业管理实施了以下几个重要方面的启发。

1：依赖教化。德治企业主要依靠教化的作用。通过对被管理者的教化、影响，引导、规范他们的行动方向，使他们确立共同的价值观，同时管理者也需要以身作则，言行具有模范意义，通过亲身行动提高企业全体员工的道德水平。因此，在德治企业的管理过程中，管理者必须发挥道德诱导和教化的作用，实现组织的和谐、团结和统一。

2：共同的价值观。儒家的“为政以德”的价值观，通过管理者的言传身教，向员工灌输共同的价值观和人生信条，共同的价值观有助于员工朝着共同的目标一致行动，调动全体员工的积极因素，实现组织的高效运行。因此，企业文化的核心是建立全体员工共同认同的价值观和接受的价值观，有助于形成企业文化。

3：与法治互补。企业管理不能单纯依靠法治或德治，而需要结合两种管理方式。法治具有强制性、外在性和短期性的特点，德治具有教化性、内在性和长期性的特点。当企业管理发生混乱时，需要借助法治的刚性来维护秩序。但德治的教化更重要，通过教化和引导，才能塑造员工的道德品质，实现长期的积极影响。

三：“周易”启发企业管理者提高自身基本道德修养

现代企业的管理者除了一般的管理能力外，还追求良好的道德品质。这是德治企业的要求，也是企业发展的要求。现代企业管理是以人为本的管理，管理者要有仁爱之心，关心员工，给予帮助和支持，在处理义利关系上进行正确的抉择。

此外，管理者要保持宽广的心胸和虚心的态度，不骄不躁。要有谦虚慎重的品质，不嫉妒他人，宽容一切。同时，管理者应该以身作则，严格要求自己，言行举止要符合道德准则，给员工树立榜样，以此影响整个企业。因为道德在某些情况下比法律更具影响力。

综上所述，“周易”对现代企业的德治管理以及企业管理者的基本道德修养都提供了重要的启示。